Noi suntem cei care îi ajută să găsească curajul să înceapă.
La IDP România, trezim sens, clarificăm direcții, construim echipe care generează impact pentru organizațiile lor și pentru lumea în care trăiesc.
De peste 25 de ani, asta construim împreună: sens, energie, claritate.
Team Strategist, Președinte și Fondator IDP
Cristina Gheorghe are peste 25 de ani de experiență în management și leadership. A condus proiecte pentru 10.000 de manageri din România, a co-fondat și conduce o școală privată cu peste 650 de elevi și susține activ programe de transformare cu impact național.
„Sunt Cristina Gheorghe și îmi place să învăţ. Este motivația permanentă care m-a împins să mă dezvolt în fiecare etapă și să fac lucruri noi.”
Client Success Manager
Facilitator certificat Arbinger – Outward Mindset™, trainer, coach și arhitect de procese de învățare, cu peste 24 de ani de experiență în training, business transformation și cultură organizațională.
„Mă motivează curiozitatea sinceră despre cum funcționează oamenii și procesele care pun în mișcare idei și oameni.”
President Assistant
Cu o experiență de peste un deceniu în suport administrativ, logistic și organizațional, Roxana a susținut constant activitatea unor echipe diverse și s-a implicat activ în actualizarea materialelor de învățare din portofoliul IDP.
„Este un privilegiu să am acces la informații valoroase, care știu că schimbă viața în bine.”
în direcție și leadership
în conversații și decizii
în echipe și sisteme
în organizații și comunități
Valorile noastre sunt motivul pentru care alegem să facem ceea ce facem, în felul în care o facem, cu oamenii lângă care alegem să fim.
Nu vedem roluri și titluri. Vedem oameni cu povești, nevoi, provocări, visuri și cu un potențial care merită să fie trezit.
Cel mai mare risc este să crezi că știi deja. Curiozitatea ne menține vii și surprinși de ce mai e posibil. Învățăm din proiecte, din greșeli, din parteneriate, de la clienți.
Adevărul spus cu grijă este cel mai mare cadou pe care îl poți face cuiva. Noi alegem curajul, chiar și atunci când este incomod.
Cele mai bune lucruri nu se construiesc singur. Se construiesc împreună cu oameni care cred în același lucru.
Trăim ceea ce vorbim. Facem ceea ce promitem. Nu avem un standard pentru clienți și altul pentru noi.
Credem în potențialul oamenilor dincolo de limitele pe care și le-au asumat. Asta ne dă energia să continuăm.
Secțiunea din document cere afișarea numelui și rolului, împreună cu poze de facilitator.
CEO, FAN Courier
Sales Manager, Orkla Foods România
Chief Commercial Officer, Orkla Foods România
Project and Innovation Manager, FAN Courier
Senior Brand Manager, Orkla Foods România
General Manager, Termocolor
Chief Commercial Officer, FAN Courier
CEO, Eurolines Group
Brand Manager, ATI Motors Holding
Președinte, GMP Community
Director Executiv, Institutul pentru Orașe Vizionare
Senior Consultant, IDP România
Purchasing Manager, Orkla Foods România
CEO, Orkla Foods România
Managing Partner/Consultant & Founder at Optimus (UK)
Managing Partner, Master Coach & Facilitator – Arbinger UK
Director general al Institutului Arbinger Scandinavia
CEO, FAN Courier
Construiește cu sens, prin empatie, colaborare și comunicare deschisă.
În calitate de CEO al FAN Courier, liderul pieței locale de curierat, Adrian Mihai investește constant în dezvoltarea companiei pentru a furniza servicii de excelență. FAN Courier, o afacere antreprenorială românească fondată acum 26 de ani alături de Felix Pătrășcanu și Neculai Mihai, se bazează pe o echipă de oameni care împărtășesc aceleași valori și au aceeași viziune.
Pe lângă activitatea din domeniul curieratului, Adrian Mihai ocupă funcția de Președinte al FBN România, unde susține antreprenorii români în dezvoltarea afacerilor de familie și în transferul intergenerațional.
Adrian Mihai adoptă Outward Mindset™, orientată spre empatie, colaborare și comunicare deschisă. El consideră că orice schimbare esențială începe cu propria persoană și modul în care oamenii se văd pe ei înșiși și pe ceilalți.
În fiecare proces, se asigură că vede oamenii, își ajustează eforturile și evaluează impactul.
Zi de zi, Adrian Mihai este motivat de dorința de a-i ajuta pe oameni să își descopere potențialul și să evolueze. Se simte energizat atunci când își împlinește misiunea personală, aceea de a construi cu sens.
Director Comercial, Orkla Foods România
Creează spații de reflecție și dialog pentru leadership autentic și transformare.
Andreea Toloacă se definește prin deschidere, curiozitate și dorința de a construi relații autentice. Este o persoană activă, pasionată de dezvoltare personală, psihologie aplicată și leadership centrat pe oameni.
Face parte din echipa de management a Orkla Foods România de aproape 20 de ani. Astăzi are rolul de Director Comercial, coordonând echipele de vânzări și marketing și contribuind la dezvoltarea sustenabilă a companiei.
Cu echipa din Orkla a contribuit la evoluția unor branduri emblematice precum Tomi, LaMinut, Ardealul, Bunătăți de la Bunica, Naturli.
Crede în puterea transformării care începe cu o schimbare de perspectivă: de la a privi lumea prin propriile nevoi, la a o privi prin ochii celor din jur. Creează spații de reflecție și dialog în care oamenii își pot conștientiza impactul.
Astăzi vede confruntările ca pe oportunități de a învăța, de a clarifica și de a colabora.
Este inspirată de oamenii autentici, poveștile lor și modul în care aleg să se transforme. Pentru ea, leadershipul autentic înseamnă sens, conexiune și încredere.
Manager de inovație
Crede în puterea echipei, claritate și ascultare autentică.
Carmen Pătru este pasionată de călătorii, experiențe noi, oameni și povești. Crede în discuțiile deschise, oneste și constructive.
A început în market research, apoi a trecut în advertising, urmând drumul către brand & category management. De 10 ani este manager de inovație și se ocupă de dezvoltarea și lansarea de produse noi.
A scris cartea „100 de Secrete Dulci” și a inventat Făinosagul în primii ani la Orkla.
Crede în puterea echipei și în energia combinată care generează rezultate extraordinare. Claritatea, libertatea de a spune ce crede și ascultarea autentică sunt esențiale pentru ea.
În rolul de facilitator, cele mai mari bucurii vin din sesiunile de training și din momentele „aha!” din sală.
Chief Commercial Officer, FAN Courier
Schimbarea personală este punctul de plecare pentru rezultate mai bune.
Cornel Morcov crede că schimbarea din jur se produce doar prin schimbarea proprie. Valorile sale sunt ambiția și profesionalismul.
Are 25 de ani de experiență în industria de curierat și transport din România. Este Chief Commercial Officer la FAN Courier, responsabil de FAN Moldova și extinderea regională a companiei.
A gestionat implementarea Eurocargo și dezvoltarea serviciilor de transport extinse.
A învățat că toți ceilalți sunt la fel de importanți ca el, iar prin schimbarea mentalității a redus atât efortul, cât și timpul necesar pentru a obține rezultate.
Antreprenor, Eurolines Group
Leadershipul înseamnă să creezi contextul în care ceilalți pot găsi răspunsuri.
Dragoș Anastasiu este un om curios, activ și mereu în mișcare. Leadershipul, pentru el, nu înseamnă să aibă toate răspunsurile, ci să creeze contextul în care ceilalți le pot găsi.
Este absolvent de Medicină, dar din 1995 a ales antreprenoriatul. A fondat și a condus companii în domenii diverse sub umbrela Eurolines Group, timp de 30 de ani.
Pentru Dragoș Anastasiu, MD nu este un curs, ci o disciplină de zi cu zi. Schimbarea de mentalitate cere consecvență, răbdare și capacitatea de a muta centrul de greutate de la „cum ies eu bine din asta” la „cum reușim împreună”.
Practica VAM și accentul pe siguranță psihologică îi definesc modul de lucru cu echipele.
Este motivat de ideea de potențial neatins și de convingerea că dezvoltarea personală a liderului este fundația performanței sănătoase și sustenabile.
Brand Manager, ATI Motors Holding
Relațiile autentice sunt fundamentul succesului și al transformării.
Elena Manolache este un om curios, implicat și orientat către oameni. Crede că relațiile autentice sunt fundamentul oricărui succes.
Are peste 20 de ani de experiență în industria auto. De peste 15 ani coordonează echipe de marketing și vânzări în cadrul ATI Motors Holding și este Brand Manager al companiei.
Este implicată activ și în comunitate, inclusiv în Fundația Comunitară Iași și în inițiative educaționale.
Mentalitatea Deschisă a devenit pentru ea un mod de a privi viața și munca. Crede că atunci când atenția se mută de la „mine” la „noi”, apare o energie nouă care unește și transformă.